bantensatu.id-Akselerasi pemantapan ketahanan ekonomi daerah dan penguatan instrumen penyerapan tenaga kerja di tingkat tapak terus dikawal secara intensif oleh jajaran otoritas regional Pemkot Tangerang. Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) secara resmi menggelar agenda wawancara berjalan (walk in interview) massal yang diikuti sekitar 200 pencari kerja (pencaker) yang didominasi oleh lulusan baru (fresh graduate) asal Kota Tangerang dan sekitarnya. Langkah makro penyediaan lapangan kerja besar-besaran ini ditempuh murni sebagai draf kompas arah taktis jajaran pemerintah kota guna menghadirkan ekosistem penempatan kerja yang instan, aman, andal, berkomitmen tinggi, berkelanjutan, dan bugar bagi angkatan kerja produktif dari hulu hingga ke hilir.
Penyusunan basis penyerapan tenaga kerja yang solutif di daerah tapak Kota Tangerang ini ditujukan murni sebagai draf langkah taktis institusi ketenagakerjaan daerah untuk menekan angka pengangguran terbuka secara tegap. Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, menuturkan bahwa pelaksanaan wawancara berjalan ini merupakan wujud kolaborasi nyata bersama pihak swasta, yakni Perseroan Terbatas (PT) Indomarco Prismatama (Indomaret Group). Jajaran pimpinan Disnaker mengimbau seluruh peserta untuk tegap menunjukkan kualifikasi kompetensi terbaiknya di hadapan tim penguji. Melalui intervensi seleksi langsung yang tegap ini, para peserta yang lolos akan langsung diberikan kesempatan kontrak kerja untuk mengisi berbagai formasi strategis di jaringan ritel tersebut.
Disnaker Kota Tangerang bersama jajaran kementerian/lembaga teknis terkait ketenagakerjaan menegaskan bahwa seluruh tata kelola rekrutmen, draf penyusunan draf berkas administrasi kementerian ketenagakerjaan di daerah, hingga validasi akurasi kelulusan wajib bersandarkan penuh pada prinsip akuntabilitas yang tinggi, bersih, transparan, dan terbuka. Manajemen bursa kerja terintegrasi ini dipastikan harus dikelola secara berwibawa serta higienis dari segala draf muatan praktik percaloan siber, pungutan liar bagi calon pekerja, dan draf tindakan penempatan yang tidak jujur. Seluruh draf peserta yang dipanggil hari ini dipastikan merupakan penyeleksian terbuka yang sebelumnya telah dinyatakan lulus administrasi pada ajang Job Fair Kota Tangerang di Metropolis Mall pada 25-26 Juni 2026 kemarin secara akurat dan bersih.
Baca juga: Pemkot Tangerang Imbau Pelaku Usaha Segera Urus NIB Gratis Lewat Sistem OSS
Sinergi koridor penyediaan lapangan kerja yang harmonis antara jajaran Pemkot, mitra industri makro, pengelola pusat perbelanjaan, dan elemen pencari kerja lokal ini optimistis mampu menggulirkan transformasi kesejahteraan keluarga secara sehat. Keberhasilan mematangkan jembatan kerja hulu ini diproyeksikan menjadi draf jangkar penggerak utama dalam mengawal fajar kemakmuran spu kualitas hidup pekerja yang sehat, kuat, bugar, jujur, serta bermartabat penuh di masa depan. Melalui bimbingan tata pamong ketenagakerjaan yang bersih, pengawasan kepatuhan standardisasi hak-hak pekerja baru dan perluasan program pelatihan kerja siap dikawal ketat demi menjamin ketertiban ekosistem ketenagakerjaan secara tertib dan asri.
“Kami kembali menggelar wawancara berjalan bersama ratusan peserta yang tadi hadir untuk mengikuti seleksi langsung di lokasi. Proses seleksi wawancara berjalannya tadi berjalan sangat tertib dan lancar. Antusiasme peserta juga sangat luar biasa semuanya memanfaatkan kesempatan emas ini dengan sebaik-baiknya. Lewat koordinasi tata pamong daerah yang bersih, transparan, terbuka, dan akuntabel, seluruh draf instrumen perluasan kerja sama ini akan terus kita kawal ketat agar berjalan secara berwibawa, sehat, tertib, dan higienis demi mengurangi angka pengangguran secara signifikan,” urai Kepala Disnaker Ujang Hendra Gunawan di Kantor Disnaker Kota Tangerang, Senin (7/7/2026).
Baca juga: Pemkot Tangerang Tuntaskan Perbaikan Jalan di 1.024 Titik Selama Semester I 2026
