Kota Tangerang, bantensatu.id- Kabar baik bagi masyarakat yang sedang mencari peluang kerja. Sejumlah perusahaan membuka lowongan kerja di Kota Tangerang dan sekitarnya pada pekan ini dengan berbagai posisi serta kualifikasi pendidikan dan pengalaman.
Terdapat sedikitnya tujuh posisi yang dapat menjadi pilihan pencari kerja, mulai dari Store Leader, Recruitment & Training Specialist, Talent Management & Organization Development, Staff Accounting, Credit Marketing Officer, Collection Officer, hingga IT Support.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, mengingatkan para pencari kerja untuk membaca seluruh persyaratan sebelum mengirimkan lamaran.
Baca juga: Pemkot Tangerang Hadirkan Job Fair Online Edisi Kemerdekaan dengan Sediakan 2.126 Lowongan Kerja
“Pelamar juga perlu memperhatikan alamat pengiriman lamaran dan format subjek email agar proses rekrutmen dapat berjalan sesuai ketentuan perusahaan,” jelas Ujang
Ia juga mengimbau pencari kerja menyiapkan CV dan dokumen pendukung secara lengkap. Masyarakat diminta tetap berhati-hati terhadap informasi rekrutmen yang meminta biaya atau pembayaran dalam bentuk apa pun.
Berikut sejumlah informasi lowongan kerja yang dapat menjadi referensi bagi masyarakat Kota Tangerang dan sekitarnya:
Baca juga: Pemkot Tangerang Kukuhkan Kepengurusan IPSM 2026–2031, Perkuat Pelayanan Sosial bagi Masyarakat
1. Store Leader – Family Mart
Penempatan: Jabodetabek
Pendidikan: SMA/SMK, D3, S1 semua jurusan
Kualifikasi:
- Minimal dua tahun pengalaman kerja
- Memiliki kendaraan pribadi
- Bersedia mengikuti training selama satu bulan
Cara melamar: melalui formulir yang disediakan perusahaan.
2. Recruitment & Training Specialist – SEIV Paint
Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang terkait.
Kualifikasi:
- Pengalaman minimal 1–2 tahun
- Memahami proses recruitment end to end
- Memahami manajemen pelatihan
- Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan relationship building
- Sertifikasi kompetensi ToT Level 4 menjadi nilai tambah
Cara melamar: kirim CV dan lamaran melalui email HRD perusahaan dengan subjek RTSP_Nama Lengkap.
3. Talent Management & Organization Development – SEIV Paint
Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang terkait.
Kualifikasi:
- Pengalaman minimal 2–3 tahun
- Memahami konsep talent management
- Memahami succession planning
- Memahami career path dan employee engagement
Cara melamar: kirim CV dan lamaran melalui email HRD perusahaan dengan subjek TMOD_Nama Lengkap.
4. Staff Accounting – Alcotec Cable Indonesia
Kualifikasi:
- Wanita
- Pendidikan S1 Akuntansi
- Pengalaman minimal 1–2 tahun
- Memahami dasar perpajakan, termasuk PPN, PPh 21, PPh 23, dan PPh 25
Cara melamar: mengirimkan lamaran dan CV melalui email rekrutmen perusahaan.
5. Staff Accounting & Tax – PT Yuxu Plastik Logam Indonesia
Kualifikasi:
- Pria/wanita usia 20–35 tahun
- Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
- Pengalaman di bidang accounting minimal dua tahun
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Cara melamar: mengirimkan lamaran melalui email HRD perusahaan.
6. Credit Marketing Officer / Collection Officer – WOM Finance
Penempatan: Cabang Pasar Baru, Kota Tangerang
Kualifikasi:
- Laki-laki
- Pendidikan minimal SMA/D3/S1
- Usia maksimal 35 tahun
- Bersedia bekerja di lapangan
- Memenuhi persyaratan pemeriksaan BI Checking
Cara melamar: menghubungi kontak rekrutmen yang tersedia.
7. IT Support
Kualifikasi:
- Laki-laki
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal D3/S1
- Memahami jaringan LAN/WAN dan Wi-Fi
Cara melamar: mengirimkan CV dan lamaran melalui email rekrutmen perusahaan.
Bagi masyarakat yang tertarik melamar, pastikan seluruh dokumen telah disiapkan sesuai persyaratan masing-masing perusahaan. Perhatikan pula alamat email, format subjek, serta mekanisme pengiriman lamaran agar tidak terjadi kesalahan dalam proses rekrutmen.
Pencari kerja juga perlu meningkatkan kewaspadaan terhadap modus penipuan berkedok lowongan pekerjaan. Perusahaan yang membuka rekrutmen umumnya tidak meminta calon pelamar membayar sejumlah uang untuk mengikuti proses seleksi.
Informasi lowongan kerja dapat menjadi peluang bagi masyarakat untuk mendapatkan pekerjaan baru sekaligus mengembangkan karier sesuai latar belakang pendidikan dan pengalaman.
Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin dinamis, kesempatan tidak selalu datang dalam bentuk pekerjaan yang sempurna. Yang terpenting adalah berani mencoba, mempersiapkan diri dengan baik, dan terus meningkatkan kemampuan. Sebab, satu lamaran yang dikirim hari ini bisa menjadi langkah awal menuju kesempatan yang lebih besar di masa depan.
Reporter: VA Editor: Faisal
